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這麼想就對了：哲學家教你破除11種負面想法人氣蠻不錯的，是本不錯的心理勵志﹐剛出版的時候我就已經在看了
好書這麼想就對了：哲學家教你破除11種負面想法
- 博客來書店
作者： 伊利特．科恩
新功能介紹- 原文作者：Elliot D. Cohen
- 譯者：蔡淑雯
- 出版社：心靈工坊
新功能介紹 - 出版日期：2012/07/09
- 語言：繁體中文
看完有一種說不出的感動，內容的每一個細節卻都切合我心意，真的不錯，內容精彩！
心理勵志這麼想就對了：哲學家教你破除11種負面想法全書的內容大意
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你是否常有類似的想法？
◎我不能忍受事情不如我的意……真是太不公平了！
◎他居然把事情給搞砸了，真是個徹頭徹尾的廢物！
◎如果大家都這麼做，我也必須這麼做才行。
◎我快被搞瘋了，都是你造成的，害我不能控制我的脾氣。
◎這麼重大的問題，你怎麼都不擔心？我一定要反覆思考到它解決了為止。
這麼多的負面想法，真的讓人好不快樂。要如何化解，不讓它們的毒素破壞我們的人生？看看哲學家開的人生藥方，幫你對治這些症頭：
◎對治「強求完美」的症頭：先將力氣用在你能掌控的事情上就好。
◎對治「愛責怪」的症頭：請評價他人的「行為」，而不是一味批評他人。
◎對治「人云亦云」的症頭：趕流行的人是不會進步的。從你的洞穴走出來，過有創意的生活。
◎對治「嚴重化」的症頭：請慶幸更糟的事沒發生在自己身上。
◎對治「跟自己過不去」的症頭：請不要一開始就用問題來看人生，尤其是不要用無解的難題來思考生命。
除了上述負面想法，還有其他如錯誤的假設、不切實際的期待、扭曲的推測等，都是來自思考的謬誤，導致我們產生非理性的情緒和行為。作者科恩博士針對這些破壞力超強的11種慣性思維提出獨特藥方－－「幸福十一誡」，並分別開立精心調配的哲學處方，為你帶來快樂、成功，幸福圓滿。
作者簡介
伊利特．科恩（Elliot D.Cohen,Ph.D.）
美國布朗大學哲學博士，是美國哲學諮商的主要創立者，有許多書籍和文章發表，包括新作《亞里斯多德會怎麼做？透過理性力量的自我控制》（What Would Aristotle Do？Self-Control through the Power of Reason）。科恩博士是艾理斯理情學院（the Albert Ellis Foundation）的顧問和批判性思考學會（Institute of Critical Thinking）的會長，美國哲學、諮商與心理治療協會（American Society for Philosophy, Counseling, and Psychotherapy）的創辦人和執行長，美國印地安河社區學院（Indian River Community College）的教授兼系主任。他也是期刊《自由探索》（Free Inquiry）的倫理學編輯、《國際應用哲學期刊》（International Journal of Applied Philosophy）的創辦人和《國際哲學實踐期刊》（International Journal of Philosophical Practice）的主編及創辦人。
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作者： 伊利特．科恩
新功能介紹- 原文作者：Elliot D. Cohen
- 譯者：蔡淑雯
- 出版社：心靈工坊
新功能介紹 - 出版日期：2012/07/09 博客來網路書局
- 語言：繁體中文
這麼想就對了：哲學家教你破除11種負面想法
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內容來自YAHOO新聞
穆拉德：公告本公司董事會決議買回公司股份
鉅亨網新聞中心
第二條第35款
1.董事會決議日期:104/09/18
2.買回股份目的:轉讓股份予員工
3.買回股份種類:普通股
4.買回股份總金額上限(元):173,901,760
5.預定買回之期間:104/09/19~104/11/18
6.預定買回之數量(股):1,000,000
7.買回區間價格(元):17.00~32.00
8.買回方式:自集中交易市場買回
9.預定買回股份占公司已發行股份總數之比率(%):1.40
10.申報時已持有本公司股份之累積股數(股):500,000
11.申報前三年內買回公司股份之情形:
104年5月13日至6月15日實際買回股份500,000股
12.已申報買回但未執行完畢之情形:
無。
13.董事會決議買回股份之會議紀錄:
本公司於104年9月18日第7屆第20次董事會決議通過，並依據「上市
上櫃公司買回本公司股份辦法」規定辦理，擬買回本公司之普通股
1,000,000股，並轉讓予員工認購。
14.「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」第十條規定之轉讓辦法:
買回股份轉讓員工辦法
第一條：本公司為激勵員工及提昇員工向心力，依據證券交易法
第28條之2第1項第1款及「上市上櫃公司買回本公司股份
辦法」等相關規定，訂定本公司買回股份轉讓員工辦法。
本公司買回股份轉讓予員工，除依有關法令規定外，悉
依本辦法規定辦理。
第二條：本次轉讓予員工之股份為普通股，其權利義務除有關法令
及本辦法另有規定者外，與其他流通在外普通股相同。
第三條：本次買回之股份，得依本辦法之規定，自買回股份之日起
3年內，授權董事長一次或分次轉讓予員工。
第四條：凡於認股基準日前到職之正式員工及直接或間接持有同一
被投資公司表決權股份超過百分之五十之國內、外子公司
員工，得依本辦法第五條所訂認購數額，享有認購資格。
若員工於認股基準日至認購繳款截止日期間離職(或留職
停薪)者，喪失認購資格。
第五條：本公司考量員工職等、服務年資及對公司之特殊貢獻等標
準，訂定員工得受讓股份之股數，並呈報董事長核決之。
第六條：本次買回股份轉讓予員工之作業程序：
一、依董事會之決議、公告、申報並於執行期限內買回
本公司股份。
二、董事長依本辦法訂定及公布員工認股基準日、得認
購股數標準、認購繳款期間、權利內容及限制條件
等作業事項。
三、統計實際認購繳款股數，辦理股票轉讓過戶登記。
第七條：本次買回股份轉讓予員工，以實際買回之平均價格為轉
讓價格(計算至新臺幣分為止，無償進位)。惟在轉讓前，
如遇有公司已發行之普通股股份增加或減少，得按發行
股份增減比率調整之。
轉讓價格調整公式：
調整後轉讓價格
＝每股實際平均買回價格×(公司買回股份執行
完畢時之普通股股份總數÷公司轉讓買回股份
予員工前之普通股股份總數)
第八條：本次買回股份轉讓予員工並辦理過戶登記後，除另有規
定者外，餘權利義務與原有股份相同。
第九條：本辦法經董事會決議通過後生效，並得報經董事會決議
修訂。
第十條：本辦法應提報股東會報告，修訂時亦同。
15.「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」第十一條規定之轉換或認股辦法:
不適用。
16.董事會已考慮公司財務狀況，不影響公司資本維持之聲明:
上述買回股份總數，僅占本公司已發行股份之1.4%，且買回股份
所需金額上限僅占本公司流動資產之7.93%，茲聲明本公司董事會已
考慮公司財務狀況，上述股份之買回並不影響本公司資本之維持。
17.會計師或證券承銷商對買回股份價格之合理性評估意見:
會計師對本公司本次預計買回公司股份訂定之價格區間，其決策過程
具合理性，價格區間之訂定及對公司財務狀況之影響在合理範圍內，
尚無重大異常情事。
18.其他證期局所規定之事項:
無。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/穆拉德-公告本公司董事會決議買回公司股份-111736355.html
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